机关事业单位现在已经极少招录工勤人员机关事业单位工勤人员分两种，一种是机关工勤人员，使用行政工勤编制，一种是事业工勤人员，使用事业编制，但在工勤岗位。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，管理岗位设置10个层级，管理八级相当于公务员副科级领导职务，管理七级相当于公务员正科级领导职务。
事业管理七级和技师工资差不多，都相当于正科级公务员工资水平。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，管理岗位设置10个层级，管理八级相当于公务员副科级领导职务，管理七级相当于公务员正科级领导职务，事业工勤岗位设置6个层级，包括技术工一级至五级以及普通工，其中，技术工二级相当于工勤技师，技术工一级相当于机关工勤高级技师。
以同等条件下的管理七级和技师这两个岗位为例，比如，张三参加工作11年，本科学历，现在聘用到管理七级岗位，李四参加工作11年，本科学历，现在聘用到技师岗位，那么，张三现在的薪级工资为17级，李四薪级工资为20级。具体工资计算如下：张三工资（管理七级）：管理七级岗位工资为2070元，薪级17级工资为920元，基础性绩效为1370元，奖励性绩效工资通过计算为809元，那么张三的档案工资为：2070 920 1370 809=5169元，
李四工资（事业技师）：技术工二级岗位工资为1900元，薪级20级工资为886元，基础性绩效工资为1310元，奖励性绩效工资通过计算为748元，那么李四的档案工资为：1900 886 1310 748=4844元。也就是说，同一地区同等条件下，管理七级工资比技师工资多200来块钱，再扣除五险一金的话，到手工资也就一百多块钱，所以说，管理七级工资和事业技师工资是差不多的，肯定比管理八级工资要高，
2、在事业单位的工勤人员，亲们你们现在怎么样？工资够温饱吗？
在回答这个问题之前，公子先来帮大家捋一下何谓“工勤人员”？工勤人员指的是在行政机关或者事业单位占用编制的工人，但是，有些地方也有临时工勤人员，待遇差别很大。鉴于题主界定的前提是事业单位的工勤人员，那么，临时工的范畴，公子暂时不提，只说一下有编制的工勤人员的现状，我有好几个亲戚都属于是这个范畴，有情况越来越好的，也有情况相对变差，但温饱条件还是足以满足的。
一、成功转岗为管理者的叔叔我有一个叔叔，以前是普通工勤，前几年竞聘成功，成为了一个小领导，在事业单位，职级的上升给予的涨薪幅度并不大，一个月只长了500块钱。但是，其他福利待遇也随之水涨船高，五险一金的比例都增加了，生活水准提高了不只一个档次，更幸运的是，今年，叔叔的单位开始改企。职工有两个选择，要么放弃事业身份，转为企业，要么保留事业身份，转为参公，
叔叔的眼光比较敏锐，放弃了事业身份，转为了企业身份。由于之前已经是个小领导，企业化后，叔叔还是部门负责人，据说工资已经是拿年薪的了，二、一直在一线工作的表姑我还有一个表姑，情况恰好相反，像极了当初那个因36岁只会收费，被裁后痛哭流涕的女收费员。表姑是接她爸的岗位上的班，一开始是养路工，有了高速公路后成为了一个收费员，
收费员工资虽然不高，一个月4000，但是倒班制，算下来一个月只需要上半个月的班。表姑爱玩，喜欢这样的工作，期间有无数次的机会转岗，但她一直没有行动，现在，收费行业越来越不景气，她又年纪大了，旧的方式被淘汰了，新的收费方式她根本玩不转，老是出差错，光每个月因为差错被扣的钱，都足够她买好几套化妆品了。于是，现在的表姑，真的是既顾不了老人孩子，还反过来需要老人给她贴补，
前段时间，表姑的单位说45岁就可以提前退休，表姑第一时间交了申请。她觉得，拿着退休金再去找一份工作，比死守着现在的工资强多了，但我们都认为，表姑已经被体制化得太厉害，就算去找别的工作，也是无法适应的，所以，虽然现在事业单位确实越来越没落，收入完全跟前些年没法比，甚至很多体制内的人都说出了“工资吃不饱、饿不死”的话，但其实每个人情况还是大有不同的，关键看自己如何选择。
文章TAG：工勤 事业 单位 岗位 工资 洛阳事业单位工勤岗位工资多少
