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1，技术类人才指从事哪些职业的

汗一个你问反了应该问哪些岗位属于技术型人才如果你是男孩建议软件工程或者电气自动化或者通信工程
科学技术，是必须的
电气技术，需要爱好这行，认真仔细，热爱学习
采矿,测量等技术类

技术类人才指从事哪些职业的

2，技术人才和管理人才的区别和工资待遇

区别:管理人才是和人打交道,技术人才则是和物打交道;管理人才脑和口都需常用,技术人才通常需用脑就OK了;工资待遇:通常技术人才工资都是低于管理人才的,在我们广东的话是1000-2000元左右管理人才则是2000元以上;闲话:在我们公司,技术人才为文职,即E级;而管理人才最低也是D级.呵呵,高一点吧.朋友,你是属于哪一方面的人才呢?

技术人才和管理人才的区别和工资待遇

3，技术人员和技术人才的意思

技术人员：能独立完成技术性强有一定的科技含量工作。 技术人才：在某向技术有突出贡献的技术人员。
技术人员和技术人才的意思是一样的。
是技术员不一定是技术人才，技术人才一定是技术员
技术人才是指在我国科技、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线为社会主义现代化建设做出突出贡献的在职专业技术人员。重点是在关系国民经济和社会发展的关键学术技术领域涌现出来的优秀人才。
基本上意思差不多，都是属于技术类型的。

技术人员和技术人才的意思

4，浅谈企业如何留住技术人才求解答

这些因素导致这类技术人才流动性比较大,也是导致企业技术人才流失率较高的重要因素,其体现在这些方面:一是焊工技术人才文化素质较低并参差不齐,大部分属于农民工,城市生活对于他们来说缺乏一定的归属感,一般带着直观的工作理念,也就是哪里有事做,哪里工作高就会去哪里,流动性较大,离职率随之增高;二是某些项目管理人员以及技术人员专业技能要求高,其培养难度有所提升,很多情况是入职一定时间之后可能出现另谋高就的情况,尤其是一个企业中的管理人员集体辞职的情况也存在;三是涉及焊工方面的技术人才也会有精英人才或者具有发展潜力的人才,而这些人才一旦流失,对企业的发展影响甚大。二、技术人才流失原因分析1.社会环境因素影响。当前社会发展非常快,人们的个人价值观、人生观也会随之变化,尤其

5，技术人才的职业规划是怎样的呢

先从技术人员做起，开始在老员工的手下做事，学习自己的专业特长，如果公司值得发展，你就可以达到高级工程师，再到技术经理。这这需要你对技术的钻研及良好稳定的心态，。另一个方向就是技术过关，带领几个人出来创业。。就知道这么点呢呵呵。。。。。
你好，每个人的性格、能力、价值观、思维模式、适合的环境都不一样，适合从事的方向肯定也是不一样的，技术方面的工作比较稳定，但是没有太大的突破，工作比较枯燥，很多人因为专业的限制不得不选折从事技术方向，但是这不是他最终的目标，是在技术方向发展还是到了某个阶段转，要根据你的实际情况去规划。你可以到“通途网”向那里的老师咨询一下关于职业规划范畴，希望可以帮到你少走弯路、。
建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。一般这样的结构：1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；3、学习及实践计划；4、有效工作的检查和监督。参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。

6，我国紧缺什么样的技术人才

你问的问题很有水平哦~ 从2010年开始国家将又一次大规模的变动，缺少的技术人才一贯都是软件开发人才，像：嵌入式开发工程师、3G手机开发工程师、ARM系统驱动等技术人才。 这些技术行业是乃当今最热门的行业，金领待遇，是我们值得努力的方向. 因为以后的社会将是接近于全智能化和自动话社会，网络上马上就要出现“物联网”这一说了，所谓物联网那个是指家庭以及工作中所用的电器、消费类电子品等都要有网络所控制，而这里面所用到的技术就是以上的几种技术了，所以说现今最火的行业就是那些了。 像在以上的技术领域中专业的学校不多，不过我知道有家叫“东方赛富”的，他们在这些技术领域培训机构中是国内数一数二的。具体的我也不在这多说了，因为打字手都酸了。你可以去他们网上咨询一下我想会对你有所帮助的！
您好，看到您的问题很久没有人回答，但是问题过期无人回答会被扣分并且你的悬赏分也会被没收！所以我给你提几条建议：1，提问要尽量完整清晰不要有生僻的字，回答者一点都不知道你的情况如果你的问题也不清楚的话回答者就不知道你说的是什么，就谈不上回答你的问题了。2，提问时不要一次性提很多相同的问题，提相同的问提让人看着很有压力很烦恼，甚至会认为你作弊的。所以一个问题提一次请出简明即可。3，提问者应该尊重回答者，别人不是你的奴隶必须为你解决问题，所以提问时请注意文明用语！尊重他人的劳动。4，不要问一些太简单的问题，不要明知故问，这是浪费回答者宝贵的时间啊！且不要问一些涉嫌违规的问题。5，不要涉及尖端科学 ，问问里只是一些普通的人，如果你提得问题连科学家都没有答案，很难在这里问出答案来 ？6，可以多交一些知识渊博的网友，以前的一些较难的题，如果有人回答对了，可以和回答者成为好朋友，经常保留着联系，有问题了可以互相探讨的！ 您可以不采纳我的答案，但请您一定要考虑下我的建议哦！谢谢采纳！祝你得到满意的结果！

7，中国将来的技术人才是什么

1.电子信息类电子信息产业咧，是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔,也将“大有钱途 ”。相关专业 电子信息工程、通信工程、信息工程、信息与计算科学等。2.生物技术类21世纪是生物的世纪，生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。所以咧，报考这个专业将大有作为。相关专业 生物技术、生物工程、生物资源科学等。3.现代医药类 有关专家指出，面对日趋激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。相关专业 药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。4.汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点。相关专业 车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。5.物流类 随着世界经济的快速发展和现代科学技术的进步，物流产业作为国民经济中一个新兴的服务部门，正在全球范围内迅速发展。专家分析认为，今后一段时间，除物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才和国际性物流高级人才也更吃香。相关专业 物流管理、现代物流等。6.新材料类 新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。“十五”计划开始以来，国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。 相关专业 高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。7.环境能源类 目前，我国环保产业面临严重人才不足，我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。 相近专业：核工程与核技术 能源动力系统及自动化 能源与环境系统工程 8.管理类 目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。所以，企业管理专业的学生仍将是企业争夺的对象之一。 相关专业 工商管理类、人力资源管理、工程管理等。9.法律类 随着国民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，合同化的概念深入人心，对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一。 相关专业 法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。10.营销类
复合型人才

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