法律依据：《医疗保障基金使用监督管理条例》第一条为了加强医疗保障基金使用监督管理，保障基金安全，促进基金有效使用，维护公民医疗保障合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和其他有关法律规定，制定本条例,对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
法律分析：从医疗保障机构，经办机构，定点医药机构以及参保人员这4个主体方面同步推进我国社保制度的完善。尤其对医保行政部门以及定点医药机构的职责进行了规范，从根本上加强医保管理。新规要求定点医药机构加强内部管理，必须按规定保管全部的资料并且定期进行一定的检查，医保行政部门也要对医保基金的使用规则和标准进行明确。不过，在新规中对普通人影响最大的还要属专门针对参保人员的那部分。法律依据：《医疗保障基金使用监督管理条例》第一条为了加强医疗保障基金使用监督管理，保障基金安全，促进基金有效使用，维护公民医疗保障合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和其他有关法律规定，制定本条例
职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始，您已经与公司形成了事实劳动关系，单位应该为您缴纳社保
《中华人民共和国劳动保险条例》没有公示废止，所以任然是有效的。如果《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》规定的内容有冲突，根据新法优于旧法的原则，优先适用《中华人民共和国社会保险法》中规定
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