按理刚评上某一职称，对应的工资应该是该职称之下比较低的级别。一级职称和二级职称之间差距既大也不大，这要看当地如何根据职称确定工资的，因为是中层干部退的，比上不足比下有余，有一次取钱时，银行美女你的工资真高，我们在职的才拿你的三分之二。
小学教师属于事业单位事业编，这次事业单位改革将承担义务教育的中小学划为公益一类事业单位，全额财政，待遇各地情况不同，但是工资构成大同小异。我们当地上班十一年教师工资待遇如下：岗位工资2174元，专业技术岗九级；薪级工资20级1249元；教户津贴基本工资提高10%，340元左右，这三项工资全国各地都有，标准都是一样的，这三项工资扣除应扣项到手3000元左右。
绩效工资2600元（各地差异很大），乡镇津贴310元（基础起始200元，每个工龄10元），艰苦边远地区津贴215元（一类地区），带班费200元，这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元。小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异，最近国家还在制定新的教龄津贴标准（不是教户津贴），教师工资还有不小幅度提升，涨幅在500元左右。
2、请问教师评了中一职称和没评中一职称的在退休后工资差距大吗？
一级职称和二级职称之间差距既大也不大，这要看当地如何根据职称确定工资的，同一个职称之下，一般还分为若干级，如专业10级、12级等。但我所知道的，每一个职称被固定为一个等级了，这样你所挣的工资，就是这一职之下的这一等级的工资，甚至一直不变，这是不合情理的，按理说，刚评上某一职称，对应的工资应该是该职称之下比较低的级别。
3、各地在编教师的到手工资是多少钱？
不同的地区教师的工资收入都不一样，因为各地的社会经济发展水平不一样，没有可比性，而同一地区，在编教师工资由于入职年限和职称岗位级别的不一样，工资收入水平存在悬殊。一、不同地区同一级别和年限教师工资有悬殊，坐标我的老家苏区，那边的老师工资最近几年有较快的增长，30年左右教龄，评聘上了八级岗位的教师(扣除五险一金后)是4300元左右，山区学校有补助500左右，加起来有4800元左右吧。
但内地的绩效工资，生活补贴，目标考核奖等与沿海地区的学校存在较大的差异，所以，每个月能到手的工资是6K上下，而在千里之外，我任教的学校，同级别的教师比这个水平高一些。坐标广东珠三角地级市镇区学校，小学，以本校最高工资的张老师为例：入职30年，岗位八级，薪级31级。下图是这个月的打卡工资：统发工资6K 基础性绩效工资3K多一点，
下图是到学期结束才发到手的奖励性绩效3K多一点，很多人都拿不到全额，一年发两次。去年年前发了一笔两万多的目标考核奖，二、同一学校不同级别和年限教师工资有悬殊。以上就是我校最高工资的张老师的到手可支配工资，但这个数据只有参考，不能代表教师的平均工资水平，原因很简单，因为在我们学校，中级八级，薪级31级的教师数量只占百分之二十左右，
估计全校教师的每月到手的平均工资要比这少2K左右。三、教师工资增长可期待，2018年1月20中共中央、国务院联合发布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》指出：要健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，实现与当地公务员收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
4、你还记得自己当教师后，当时第一个月的工资是多少吗？
95年我师专毕业，8月中旬拿着毕业证和派遣证到县教育局人事股去报到，负责人看过我的证件后，随手在一张空白介绍信上填上我的名字，然后告诉我，可以在8月23日开学前直接去所填写的学校报到上班，我按照要求，去学校报到，校长看过介绍信后就算接收了，当着我的面给会计说，工资花名册上添上我的名字，从下个月开始发工资。
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