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1，英国留学生求职攻略

在英国，留学生求职有很多渠道，本文将为大家介绍几种常见的求职途径。??职业建议中心在英国，基本上所有的大专院校都会设有职业建议中心。在那里学校将会安排专人指导学生如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料及最新的就业信息。??报纸英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇佣新人。??招聘会英国学校也会在每年的毕业季组织招聘会，让雇主与学生直接见面。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己。如果有些公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，到时候会主动与你联系。??互联网络作为21世纪的求职新媒介，其作用日益突显。在国际互联网上输入关键词，如Job 和 career 等，都能搜索到大量相关网站。??职业介绍中心英国每个区都有职业介绍中心，留学生注册很简单，填一张表格，写下住址、银行账号，留下联系电话号码就可以了。和职业介绍中心有协议的企业，会近期所需要的人员情况告诉中心，中心在根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。不过，职业介绍中心提供的工作绝大多数是工厂流水线的操作工。

英国留学生求职攻略

2，金三银四求职攻略你不可能找不到工作的

金三银四求职攻略你不可能找不到工作一、金三银四找工作规划【面试准备期】：3.17——3.20春节假期和复工阶段这段时间可以筹备跳槽面试阶段的前期准备。1.撰写简历初稿。2.工作项目梳理。3.整理面试问题库。【面试练手期】：3.21——3.26找工作不要一凯塌清上来就投递意愿度最高的岗位，没有准备很容易浪费面试机会，可以优先选择意愿度不高的公司练手，积累面试经验。1.筛选公司岗位，海投练手。2.根据面试反馈，优化简历。3.面试复盘，补充面试问题库。【正式求职期】：3.27——4.30持续复盘面试，筛选offer。1.继续补充面试问题库。2.进一步了解公衫吵司岗位，选择最终offer。【面试准备期】:3.17——3.20撰写简历初稿：1.个人信息：5大必备要素:姓名、性别、年龄、电话、邮箱。2.求职意向：作为先入信息，一定要放在简历前部。3.自我评价：自我评价是对整篇简历的概括，也是简历的核心内容，可适当表达自己的发展意愿。4.工作经历：参考公式=公司简介+岗位职责+个人方法论总结+达成业绩数据。5.写项经经历：不是简单罗列做过的事情，而是向HR展示面对什么问题如何分析落地执行的思路，最终能达成什么样的数据结果。6.教育经历：4大必备要素:毕业时间、院校、专业、学历。工作项目梳理：职场人想要年后抢跑，跳槽换工作，春节假期和复工阶段，我们就可以开始提前梳理自己的工作内容和项目复盘，整理出一套可复用的方法论。1.工作梳理：我的职能、公司业务、KPI、团队分工、给公司的价值。2.项目复盘：运用STAR模型，从背景到成果，做到图有重点有数据有反思。3.资料库整理：项目模板、素材、资料一整理成模板留存。SOP流程、复盘分析一整理成可复制的方法论。【面试练手期】：3.21——3.26筛选公司岗位，海投练手面试练手阶段，我们可以先把投递岗位分为4个档位，优先从最低要求的岗位面试练手，一步步打怪升级。第4阶段：岗位JD对学历、专业、经验、证书有一定的硬性要求。第3阶段：岗位JD中描述:满足学历、经验、证书等要求的候选人优先录用。第2阶段：剩余岗位。第1阶段：第1批面试试水公司，岗位JD描述门槛低。根据面试反馈，优化简历1.提炼岗位JD关键词HR挑选简历的方法之一：看候选人的简历中是否会出现招聘岗位JD的相关关键词。这里我们就可以将自身工作经历与JD关键词结合。例如:新媒体运营一一爆款文案输出、公号主笔、数据分析、视频剪辑..it产品经理一一用户调盯前研、产品设计、数据分析......2.根凯塌清据HR反馈调整简历面试结束后，可积极跟HR积极沟衫吵通，根据面试反馈了解自身不足及时调整。面试复盘，补充面试问题库在第2阶段面试练手期，我们可以记录HR、面试官沟通环节提出的专业问题，进行查漏补缺，将图5中未被记录的问题，以及参考回答补充好，为以后的面试做准备。【正式求职期】：3.27——4.30继续补充面试问题库进一步了解公司岗位，选择最终offer。求职的在最后阶段，在拿到多家公司offer后，我们就要走最关键的一步--offer取舍。企业所属行业是否有前景?企业规模如何?给到你的薪资有多少?员工福利怎么样?是五险一金?还是六险二金?晋升渠道是怎样的?有无员工培训?这些因素都决定了offer的含金量，想要在金三银四越跳越好，走好这一步至关重要。

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3，怎么找工作

很多人都会在网上找工作投简历，石沉大海的不在少数，有不少是跟HR聊了两句就没下文了，关键是自己还不知道问题出在哪（这就很糟心了），求职者看过来，这里有干货分享～1、主动打招呼2、深入了解3、请求面试4、拒绝面试话术5、拒绝入职话术给大家总结了在网上找工作聊天的全过程，一共分为5个内容点，快来码住这份攻略！1、主动打招呼在网上找工作时我们需要主动出击，毕竟简历不是特别出彩的很难让HR注意到你，所以要主动找HR，那么开场白的打招呼就很重要了，很多宝子会使用那些网站app的自动打招呼短语，达咩！还有以下这种也不要发！?您好，我看到一个岗位觉得挺适合我的，可以聊聊吗？?您好，我把简历投到你们公司了，能给个机会吗？?您好，这是我的简历，能抽空看看吗？我很喜欢贵公司，希望能给我一次机会试试，万分感谢！为什么说这些不能发？因为实在是太太太普通了，丝毫没有亮点，让阅人无数的HR为啥要浪费时间在你身上呢，正确的做法是要说一些有针对性的话术：推荐介绍优势+简介。?您好，我对xx岗位很感兴趣，因为我本人从事该工作x年，有丰富的经验（可以介绍你擅长的地方，如会策划，能熟练使用PPT等），您可以先看看我的作品哦，期待能收到您的回复。这样打招呼一是直接表达了你对哪个岗位感兴趣，让HR知道你心仪的岗位是什么，不用人家浪费时间来问你，二是表达出自己的优势，如果符合对方的招聘要求的，HR就会回复你的，顺势说出自己的简历，水到渠成，显得恰到好处~2、深入了解HR回复后你可以先礼貌地感谢对方，毕竟客套功夫还是要做的：“感谢回复，我之前接触的都是跟这个行业有很大关联的，希望能够详谈一下。”之后就是问关于这个岗位的上下班时间，节假日放假情况，薪资构成和试用期等，切记不能一下子问一大堆问题，这样HR看见会很心烦的，应该循序渐进，HR问你问题的时候，要随机应变尽量突出自己的优势，但不能夸大其词。必问问题：“岗位具体负责的内容是什么？团队一共有多少人呢？""入职后有相关技能的培训吗？有哪些是需要着重了解和学习的呢？"这些问题既可以帮你了解到公司情况，又不会显得很唐突。3、请求面试了解清楚后自己有意向想去的，可以请求去面试，话术参考：“您好，我对贵公司特别心动，可以约个时间面试吗？”“如果觉得合适的话，可以给个面试机会吗？”4、拒绝面试话术假如经过了上面的了解不想去面试，而对方给你发出了面试邀请，我们当然不能直接了当地说不去，要客气地结束，毕竟人家也跟你聊了这么久，让你知道公司的基本情况了，话术参考：“非常抱歉，我可能不能如期去面试了，特别感谢贵公司给我提供的平台和机会，结合我个人的原因慎重考虑，我觉得自己无法胜任这个岗位。感谢您细心介绍，祝愿您可以早日找到合适的人选~”“不好意思，经过深入了解我发现自己不太适合这个岗位，xx（约定好的面试时间）我就不去了，感谢贵公司对我能力的认可，预祝贵公司早日找到合适的人选。”5、拒绝入职话术通过了面试回来思虑再三，还是想放弃这份offer的，也一定要和对方说清楚，不然直接不去电话不接信息也不回了，这样你很可能会被拉黑的！把自己的声誉搞没了，可以参考这个话术：“您好，我已经收到贵公司的offer，特别感谢公司对我能力的认可，我觉得职业规划/薪资（其他原因）和我的预期不符，经过深思熟虑我决定放弃这次机会，做出这个决定真的挺困难的。希望以后有机会可以一起合作，万分抱歉给您的工作带来不便。”礼貌地拒绝，说话要留有余地，及时和HR反馈你的决定，不要耽误彼此的时间。最后再来说说一些需要注意的事项：如果HR看见信息已读不回，一定不要追问，HR可能对接的人比较多，不可能秒回的，耐心等待。在HR上班的时间内询问，一般是早上9-12点，下午2-5点，晚上就不要问了，不要妨碍人家的休息时间，这样会给别人留下不好的印象。不管去不去面试/入职，一定要跟对方说清楚！千万不要玩失踪！

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