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1，毕业后档案在郑州人才市场差不多10年了第一年交费了后来就

郑州人才市场（陇海路）和省人才市场（经三路与红旗路向东50米），不过最好存在省人才，到时转或取使用都方便，郑州人才市场为难你，因为这也是他们收入的一项呀。
不收滞纳金，补齐欠费就可以了

毕业后档案在郑州人才市场差不多10年了第一年交费了后来就

2，能否详述智汇郑州人才政策细则

一、青年人才生活补贴发放标准是博士、硕士和本科毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。技工院校全日制预备技师（技师）按本科毕业生标准申领。落户后暂未就业或创业的，按这个标准发放6个月的生活补贴。二、来郑就业创业的青年人才享受生活补贴的条件如下：1.2017年1月1日以后毕业的全日制博士、硕士、本科毕业生(含海外留学归国人员)和技工院校全日制预备技师（技师）。2.硕士、本科毕业生年龄应在35岁以下，博士不设年龄限制。3.2017年1月1日后落户郑州（本市户籍未迁户口的毕业生不需提供）。4.与郑州市域内用人单位签订劳动合同（聘用合同）或在郑州自主创业，并按规定缴纳企业职工养老或城镇居民养老保险，且在郑州连续缴纳社会保险（不含补缴）满三个月并办理社会保障卡且激活社会保障卡金融账户。

能否详述智汇郑州人才政策细则

3，智汇郑州人才政策

9月16日，郑州市委、市政府发布了共同印发的《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》，这是继2015年“1125聚才计划”、2017年“智汇郑州”人才工程之后，推出“3.0版”郑州人才新政。据悉，《意见》自发布之日起施行，有效期3年。该项政策对于不同类型的人才引进给予不同程度的补贴，并对一些科技、创新型企业的落地给予了一定的补贴。人才共分为以下几类，对郑州市企事业单位新引进的海内外院士、国际知名科技奖项获得者等顶尖人才于A类；对掌握关键核心技术、引领产业发展的国家级领军人才和在国外著名高校担任副教授以上职务的优秀青年人才于B类；具有成长为高端人才潜力的地方级领军人才于C类；突出贡献人才于D类。据观点地产新媒体了解，在住房补贴方面，对A、B类高层次人才给予最高300万元、150万元的首次购房补贴或提供不超过200平方米、150平方米的免租住房。对C、D类高层次人才，给予最高100万元、50万元首次购房补贴。对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校本科毕业生，分别给予10万元、5万元、2万元首次购房补贴。郑州的政策比起长沙明显手笔更大，不但每年补贴多，而且持续时间长；武汉是规定让企业给予毕业生以最低年薪，政府似乎并没有拿出真金白银来；至于合肥，暂时没有看到对于毕业生购房和生活的补贴。这么看来四个城市当中确属郑州市政府出手最为阔绰。所以仅以人才政策在四个城市中选择，郑州明显是有优势的。对与毕业生的影响上，在郑州租房，人均租金在600-800的范围，即使是本科生的生活补贴也差不多可以覆盖掉毕业生的房屋租金。所以拿到3000的工资就意味着有3000元可以自由使用。这种对于大学毕业生的影响其实还是蛮大的。如果在北上广这样的城市，租房的价格在2000-3000的范围内。这样即使工资达到郑州的两倍达到6000，扣除房租后实际可以自由支配的也只有3000元左右。加上一线城市更高的消费水平， 一个毕业生在郑州的生活水平很有可能会高于在一线城市拿两倍工资的人。至于这个政策最后能达到的效果。首先，通过一个政策让郑州成为人才高地这种想法肯定是不现实的。郑州吸引人才需要走的路还很长。但是我觉得这个能够让一些户籍是河南或者在河南上学的学生有更大的意愿放弃武汉、合肥、长沙的工作机会而选择在郑州发展。至于对于那些想往一线城市发展的学生，这个政策的出现也会使他们从坚定的“走出去”变得犹豫不定。因此，我认为这个政策在于阻止郑州人才流失上还是有积极意义的。

智汇郑州人才政策

4，我在郑州工作人事档案在开封人才市场有办法转到郑州没

要看你的公司能不能接收个人档案了
你是郑州市户口,你名下按照现在限购政策规定,你未婚且名下郑州无房的情况下,你可以卖两套普通住宅房子;你已婚且以家庭为单位,名下无房,也同样可以卖两套房子。若你名下或家庭名下郑州已经有两套或两套以上的普通住宅房子,则不允许在卖住宅房子。 人事档案在郑州,不代表你是郑州户口,你是郑州市户口就可以直接买了,不是需要提供郑州的纳税和社保证明或一年以上的暂住证才行

5，智汇郑州人才政策

法律分析：智汇郑州人才政策主要包括落户政策、生活补贴政策、 购房补贴政策、创业（帮扶）补贴政策和创业孵化补贴政策，具体补贴标准见《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》 法律依据：《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》 第二条 落户政策 全面放开对高校毕业生、职业（技工）院校毕业生和留学归国人员的落户限制。专科以上毕业生、职业（技工）院校毕业生，凭毕业证来郑即可申请办理落户手续，具体程序由市公安局按照我市人才落户有关政策落实。第三条 生活补贴政策（一）申请条件1．2017年1月1日及以后毕业的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生（含海外留学归国人员）和技工院校全日制预备技师（技师）。2．硕士、本科毕业生年龄应在35岁以下，博士不设年龄限制。3．毕业三年内落户我市（本市户籍未迁出户口的毕业生不需提供）。4．与郑州市域内用人单位签订劳动合同（聘用合同）或在郑州自主创业，并按规定缴纳企业职工养老或城镇居民养老保险，且在郑州连续缴纳社会保险（不含补缴）满三个月。（二）补贴标准博士、硕士和本科毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。技工院校全日制预备技师（技师）按本科毕业生标准申领。申请人同时满足上述条件的当月为起始期，往后根据实际缴纳养老保险月份据实发放。申领时限为毕业三年内，超过三年没有申请的不再受理申报。暂未工作或创业，且缴纳城镇居民养老保险满3个月的博士、硕士和本科毕业生（技工院校全日制预备技师（技师）视同），可按相应标准申领6个月的生活补贴。第四条 购房补贴政策 对符合生活补贴发放条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，可同时申请购房补贴，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。具体程序由市住房保障和房地产管理局根据我市购房补贴有关政策落实。第五条 创业（帮扶）补贴政策 （一）范围对象及补贴标准：在郑州落户且在郑州辖区内创业的青年人才，正常经营3个月以上的，并缴纳社会保险3个月以上，可申请10000元一次性创业（帮扶）补贴。第六条 创业孵化补贴政策（一）范围对象：青年人才开办的创业实体入孵经营，可享受创业孵化补贴。（二）补贴标准：孵化期为3年，对创办的实体在创业孵化基地内发生的物管、卫生、房租、水电等费用，给予不超过当月实际费用50%的补贴，年补贴最高限额20000元。

6，大专学历怎么落户郑州呢

大专学历按照郑州人才引进政策是可以落户郑州的，落户方式有两种，一种是落户到人才市场，另一种就是落户到派出所，需要提供身份证，户口本和毕业证原件。
大专学历，那要看是什么类型的大专，还有年龄，差别很大的。 如果是全日制大专，35岁以下，可以直接核准入户，只需要在提交申请前连续缴纳7个月社保即可申请入户。 如果是全日制大专，35岁以上，大专学历积分70，没有其他加分条件的话，至少5年以上的社保才能申请入户 如果是非全日制大专，大专学历积分60，需要升级学历或考一个证书，才能办理。

7，智汇郑州人才政策

9月16日，郑州市委、市政府发布了共同印发的《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》，这是继2015年“1125聚才计划”、2017年“智汇郑州”人才工程之后，推出“3.0版”郑州人才新政。据悉，《意见》自发布之日起施行，有效期3年。该项政策对于不同类型的人才引进给予不同程度的补贴，并对一些科技、创新型企业的落地给予了一定的补贴。人才共分为以下几类，对郑州市企事业单位新引进的海内外院士、国际知名科技奖项获得者等顶尖人才于A类；对掌握关键核心技术、引领产业发展的国家级领军人才和在国外著名高校担任副教授以上职务的优秀青年人才于B类；具有成长为高端人才潜力的地方级领军人才于C类；突出贡献人才于D类。据观点地产新媒体了解，在住房补贴方面，对A、B类高层次人才给予最高300万元、150万元的首次购房补贴或提供不超过200平方米、150平方米的免租住房。对C、D类高层次人才，给予最高100万元、50万元首次购房补贴。对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校本科毕业生，分别给予10万元、5万元、2万元首次购房补贴。郑州的政策比起长沙明显手笔更大，不但每年补贴多，而且持续时间长；武汉是规定让企业给予毕业生以最低年薪，政府似乎并没有拿出真金白银来；至于合肥，暂时没有看到对于毕业生购房和生活的补贴。这么看来四个城市当中确属郑州市政府出手最为阔绰。所以仅以人才政策在四个城市中选择，郑州明显是有优势的。对与毕业生的影响上，在郑州租房，人均租金在600-800的范围，即使是本科生的生活补贴也差不多可以覆盖掉毕业生的房屋租金。所以拿到3000的工资就意味着有3000元可以自由使用。这种对于大学毕业生的影响其实还是蛮大的。如果在北上广这样的城市，租房的价格在2000-3000的范围内。这样即使工资达到郑州的两倍达到6000，扣除房租后实际可以自由支配的也只有3000元左右。加上一线城市更高的消费水平， 一个毕业生在郑州的生活水平很有可能会高于在一线城市拿两倍工资的人。至于这个政策最后能达到的效果。首先，通过一个政策让郑州成为人才高地这种想法肯定是不现实的。郑州吸引人才需要走的路还很长。但是我觉得这个能够让一些户籍是河南或者在河南上学的学生有更大的意愿放弃武汉、合肥、长沙的工作机会而选择在郑州发展。至于对于那些想往一线城市发展的学生，这个政策的出现也会使他们从坚定的“走出去”变得犹豫不定。因此，我认为这个政策在于阻止郑州人才流失上还是有积极意义的。

8，临港官方详解人才落户政策 如何享受居住证专项加分

根据《临港地区建立特别机制和实行特殊政策的三十条实施政策》的相关规定，临港地区只有重点机构引进的紧缺急需人才，才可直接落户。另外，在上海市居住证积分管理制度中，工作、居住在临港地区的人才可以获得专项加分。 对临港地区享受到的居住证专项加分政策，相关人士表示，上海已经形成了一套居住证管理办法，且正考虑与国家出台的相关意见衔接，“届时将会有更细化的具体条款。但可以肯定的是，临港的这一加分政策具有其他地方不可比拟的特点。” “居住”在临港是指在临港买房，还是包含住在临港的公租房等情况？对此，朱嘉骏的解释是，“这套房子每月水、电、煤气费有没有交，物业管理费有没有交，这些都是作为居住很重要的依据。” 朱嘉骏透露，临港将在下一步的工作中制定“更详细的细则”，直面这一问题。

9，新政策下原人才引进居住证续期的操作

可以说老证相当于作废，但是不是新办是续办 因为上海的新政以后居住证要积分制，所以有老证的统一换发新证，以便积分制管理只要在老证有效期前30天之内，办理续办换证即可。否则逾期未续办，老证就作废了，那你再办居住证就要按照新办了续办要重新提交材料审，但是同新办不同，不用再提交学历证明不用重新填表
换新的居住证是原来的人才居住证要交回去办理新证不是很麻烦，需要你的身份证，居住证，劳动合同，房产证或居住证明原件及复印件，去了再天一张申请表就好了不过闵行区还需要流动人口管理站的什么表，你可以到你所在街道先问一下
你好！原来的居住证到期了是需要更换新的居住证，第一次新办时是需要一些材料，估计一年到期后续办时手续会简单一些。老的人才居住证申请积分时手续会简单一些，有老居住证的人会给予120分的标准分值，不需要重新打分。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

10，人才引进落户需要交多长时间社保

人才引进　　依据《天津市人才政策指南》只要您具备以下条件之一就可以通过人才引进方式落户天津。　　1.在天津就业，35岁以下全日制统招本科学历，且取得学士学位；　　2.35岁以上45岁以下者全日制本科必须具备中级职称或者硕士学历。人才引进3-5个月可办理成功，也就是说要缴纳3-5个月社保
社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

11，我刚把档案放到 人才交流中心 他们要收费 我不想放那了怎么拿出

个人没有权利随便调档吧，而且档案也不能放到个人手里。如果你不想交钱就拖着呗，如果没有签三方协议的话，它应该会把你的档案打回原籍所在地人才市场
个人档案制度是计划经济时代的产物，个人档案本是个人工作业绩、政治表现、职称评定的记录，与社会保险没有必然联系，城镇职工养老保险电子信息系统已经完整地记录了参保职工的年龄、工龄、参保时间等必要信息，但社保部门却硬让个人档案与城镇职工养老保险挂钩，没有个人档案就不办退休手续，就不能享受养老保险待遇。 何出此策？无非为部门利益耳。灵活就业者一个档案保存在职介中心每年需交120元档案管理费，一个城市按50万份档案，每年就是6千万之巨！无本万利的生意，什么企业能比得上？！ 目前已是市场经济时代，大量劳动者在个体、私营、合资单位就业，流动性极大，根本不可能有也不必要有个人档案。比如一个农民工为了交养老保险，就被强制建立个人档案，否则就不得享受退休工资，如此一来他会积极地参保吗？这种规定难道不是在严重阻碍扩大社保覆盖面的工作吗？ 目前，社会上存在大量国有集体企业的下岗工人，他们大多已经与原企业签订了解除劳动关系协议，为了退休后能够享受退休工资，他们除了每月要以灵活就业者的身份缴纳几百元养老金外，还不得不把档案保存在市劳动保障部门下属的机构并缴纳档案管理费，这对本就生活困顿的他们可谓是雪上加霜。档案管理费的金额对某些富人可能不算什么，但对千千万万下岗失业人员来说，缴纳几十年，就是沉重的负担。这种负担已经引起了大家的强烈不满，我在某市社保局网站上就看到了一位下岗老工人对此规定的悲愤控诉。假如一个老工人辛辛苦苦缴纳了几十年的社保费，60岁时却被告知因档案而不能享受养老保险待遇，那么他会怎么想？党和政府反复强调建设和谐社会的重要性，而有关部门的这项规定难道不是在为和谐社会制造不安定隐患吗？当一个劳动者向社保机关缴纳养老保险时，按照《合同法》的规定，他与该机关就产生了合同法律关系，只要他缴纳了足额的保费，该机关就有义务无条件按时为他办理退休手续，而不得以档案为先决条件。请问，没有个人档案就不能享受养老保险待遇的规定，依据的是那条法律？国家法律规定劳动者享受养老保险待遇的权利，岂容如此被轻易地剥夺？ 个人档案与城镇职工养老保险这样的挂钩政策既不合理，也不必要，更无法律依据。建议取消这样不合理的挂钩政策，以利于人才的流动，降低普通劳动者的经济负担。假如一时还难以取消该挂钩政策，建议免除参加城镇职工养老保险的灵活就业者在市劳动保障部门下属的机构缴纳的档案管理费。

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