什么是第三方协议？第三方协议是高校毕业生和研究生就业协议的简称。什么是三方协议？所谓三方协议，其实是“全国普通高等学校毕业生就业协议”的简称，是应届毕业生第一次就业时签订的协议，由学生本人、学校、用人单位三方签字，签三方协议有什么用？三方协议是明确哪三方在法律上是主观的:三方协议是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中权利义务关系的书面形式，可以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中权利义务关系的书面形式，可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，协议自动终止。2.要正确理解和使用三方协议，应注意以下重要事项。3.一是独特性，即毕业生不得持有多个三方协议。如果学生签署了多个三方协议，在发生冲突的情况下，以第一个协议为准。
5.再次，三方协议中的违约金必须由毕业生与用人单位协商后约定，违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。6.第四，在备注栏里，毕业生尽量把单位的承诺写清楚，比如休假、住房补贴、户口结算、保险等等。7.另外，三方协议涉及的三方中，用人单位和毕业生是真正履行责任和权利的双方，学校只是见证单位，不承担任何责任。
三方协议是指《普通高等学校毕业生国家就业协议书》，是普通高等学校毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系前，经过双向选择，在规定期限内达成的建立就业关系、明确双方权利义务的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠，接收毕业生的重要证据；是高校管理毕业生就业、编制就业计划、为毕业生办理就业落户手续的重要依据。
三方一定要签吗？不是每个人都要签名的。比如考研的学生，可以凭借录取通知书不签三方；对于找工作的学生来说，只要没有合适的企业，就有不签三方的权利。签三方协议有什么用？对于毕业生:学校只会在学生毕业时发放派遣卡，表示该生已经培养完毕，可以完全交给用人单位。对于用人单位来说:三方签约就是招一个毕业生，接受毕业生就业，解决户口、档案等问题。
3、第三方协议是什么三方协议是普通高校毕业生和研究生就业协议的简称。可以明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业中权利义务的书面表达，可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，协议自动终止。三方协议只是签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件。你到单位报到后，和单位签订劳动合同就可以形成劳动关系。
第二，外企、合资企业、私企一般都采取试用期，根据合同期限的长短，可以是1到3个月不等。通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、科研院所一般采取试用期，一般为一年。第三，很多单位为了留住学生，用高额违约金捆绑学生。学生应该努力在谈判中把惩罚降到最低。第四，现行毕业生就业协议是“格式合同”，但“备注”部分允许三方单独约定权利义务。
4、什么是三方协议所谓三方协议，其实是“全国普通高等学校毕业生就业协议”的简称，是应届毕业生初次就业时签订的协议，由学生本人、学校、用人单位三方签订。这样的协议，如果是依法签订的，是合法有效的，不存在法律上的合同无效。首先，三方协议是学校见证，毕业生和用人单位签订的意向性协议。具有法律效力，但不能代替劳动合同。从法律性质上看，“三方协议”是民法和合同法上的“预约”。原则上适用于我国民法和合同法，不受劳动合同法等法律约束。
其次，毕业生到单位报到，用人单位正式接收毕业生后，三方协议自动终止，随后单位与毕业生签订正式劳动合同。劳动合同一旦签订，就业协议即失去效力；劳动合同内容与三方协议相冲突的，以劳动合同为准。三方协议既是国家统计大学生就业率的依据，也是国家出具派遣证明的证明。
5、三方协议是明确哪三方法律主体性:三方协议是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面形式，可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到(凭全国高校毕业生就业报到证或全国毕业生毕业报到证)，用人单位正式接收后，三方协议自动终止。
因为户口一般不会和档案分开。涉及落户的，如果没有签订三方协议，户口可以退回原籍，如果不涉及落户，那也无所谓，只是身份从应届生变成了社工。法律客观性:《民法典》第502条依法成立合同，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外，依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准手续的，从其规定。未办理批准等手续影响合同效力的，不影响合同中批准等义务条款的履行和相关条款的效力。
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