社区工作者的职业前景也比较渺茫。与此同时,社区工作者的工作并不轻松,当前,各地为了加强基层管理队伍的力量,对于社区工作者的招聘也是越来越多,但是社区工作者的待遇并没有因此提高,正常情况下,社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候,进入社区两委。
当前,各地为了加强基层管理队伍的力量,对于社区工作者的招聘也是越来越多,但是社区工作者的待遇并没有因此提高。正常情况下社区工作者的工资水平是和当地的经济水平挂钩的,经济越好的地区社区工作者的工资越高,而从总体情况来看,社区工作者的工资一般是处于当地平均水平以下的,社区工作者作为社区聘用的人员,虽然也是通过统一的招考,从千军万马中杀出来,但是并不算体制内人员,他们既不算是行政编制人员也不算是事业编制人员,因此他们的待遇自然也是更低的。
虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资福利待遇的文件,但是从各地文件中可以看出政府制定的社区工作者工资标准都不高,一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长,并且,社区工作者的职业前景也比较渺茫。正常情况下,社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候,进入社区两委,但是在我国基层,在当地没有一定的声望和关系,换届的时候根本没有机会进入两委。
而与此同时,社区工作者的工作并不轻松,他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、信访等工作,与群众们面对面打交道,加班加点也是很正常的,工作压力也不小。所以说,社区工作者就是一份工资低、没前途、工作累的工作,大部分人都是呆不久的,但是还有很多人并不知道社区工作者的真实情况,认为是吃公家饭的体面的工作,而且现在每年的就业压力那么大,因此每次参加社区工作者考试的人员还是不少的!我是职场问答达人流雷电,关注我,分享机关单位和国企的各种知识!如果有不同意见,欢迎下方评论留言!。
深圳网格员2004年前叫户管员,改革后叫综管员,现又为社区网格员,就是把整个社区划分多个小网格(小地方),一人负责一格,主要工作内容为人口信息采集、出租屋和三小场所安全隐患排查整改,协助各个部门工作,提供一些基础数据,特别是新冠疫情爆发以来,深圳一线网格员冲锋在前,近距离接触风险地区来(返)深人员,电话核实信息,上门排查行程码、健康码,三位一体上门隔离中高风险地区来(返)深人员,给隔离住户购买配送生活物资、回收生活和厨余垃圾。
在这两年的全民核酸检测中,深圳网格员同样任劳任怨、奔赴一线,扫码采集、消杀、维持秩序等等工作到处可见网格蓝的身影,相信深圳市民对网格员并不陌生:“下载国家反诈骗APP了吗”、“你接打了几针疫苗啊”、“全民核酸检测你做了没”、“有去过疫情风险地区吗”等等一些询问电话,是不是很耳熟呢,没错,这些也是网格员的日常工作。
3、社区工作人员是事业编吗?
笔者曾在市县两级工作多年,对社区工作这块也做过专门调研,社区工作人员分为广义和狭义之说,广义的包括社区所有工作人员、包括事业单位人员(一般为1-2人、即主任和书记)、村官、劳动协管员、民政专干等等;狭义的即社区专职工作者,属民政部门招聘,通常叫民政专干。笔者曾经调研过一个区的26个社区工作人员状况:共有村官20人、劳动协管员45人、民政专干70人、公益性岗位43人、残疾专干23人、网格员318人、政府聘用人员28人、社区临聘人员66人、其他15人,工资在800-3600元之间,
可以看出来源渠道多、待遇五花八门。回到你的问题,社区工作人员是事业编吗?大部分不是,一般来说,不超过2个,即书记、主任,在机构改革中可以转为行政编吗?答曰,肯定不能,社区原则上属于自治组织,因此目前正在探索如何进一步去行政化,所以转行政编制完全没有可能,笔者建议:作为未就业大学生,可以将社区作为“先就业再择业”的一个跳板,但最好不要作为终身职业选择。
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