江苏省婚假，江苏省的婚假是怎么规定的13天还是13个工作

1，江苏省的婚假是怎么规定的13天还是13个工作

是13天的包含周末的时间当然了，你可以选择你要休假的时间，最大化的用工作日

江苏省的婚假是怎么规定的13天还是13个工作

2，江苏省婚假多少天2022年新规定

2022年规定江苏省婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。请婚假流程是什么1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；2、按照单位制度要求填写婚假申请表；3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。

江苏省婚假多少天2022年新规定

3，江苏省的婚假是怎么规定的13天还是13个工作日

都不是。前面3天属于全国性婚假，按照自然日计算，包括双休日，包括法定节假日。后面的10天属于江苏省规定的延长婚假，包括双休日，不包括法定节假日。

江苏省的婚假是怎么规定的13天还是13个工作日

4，江苏婚假多少天2022年新规定

江苏省婚假2022年新规定13天，包括法定假期3天和延长假期10天。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。以上内容参考百度百科-婚假

5，江苏省目前婚假怎么算的

江苏省的婚假是3+10=13天，其中后面10天不包括法定节假日。

婚假一般是30天，一般企业是没有晚婚假的了

6，江苏规定婚假时间

《南京市人口与计划生育规定》第二十五条规定: 符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。

7，江苏省婚假放多少天

江苏省婚假现在是统一的13天，国家法定婚假3天，2016年3月30日江苏省十二届人大常委会第二十二次会议3月30日表决通过了关于修改江苏省人口与计划生育条例的决定。修改后的条例取消了晚婚假、晚育假,规定婚假一律13天。

8，2012年江苏婚假几天

江苏：婚假3天+晚婚假（男满25周岁/女满23周岁初次结婚）10天=13天

包含周六日连续休的，除非你单位肯给你分几段休。法定节日的话延续休我结婚十一总共休了21天。我在苏州休的苏州晚婚13天。

9，江苏婚假的规定是什么

江苏省婚假最长为：13天，正常的婚假是3天。根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。故江苏省婚假最长为：13天，正常的婚假是3天。

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