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1，职业生涯规划的格式是什么

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2，职业生涯规划书范文

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3，职业生涯规划设计书

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4，职业生涯规划书

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5，大学生职业规划书怎么写格式是

职业生涯规划总表 计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注 短期计划(大学计划) 2006年—20 × ×年 如大学毕业时要达到…… 如:大一要达到……大二要达到……或在××方面要达到…… 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主……，或为了实现× ×目标我要…… 大学生职业规划的重点 中期计划（毕业后五年的计划） 20××年—20××年计划 如毕业后第五年时要达到…… 如毕业后第一年要……第二年要……或在××方面要达到…… 如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等 …… 大学生职业规划的重点 长期计划(毕业后十年或以上计划) 20××年—20××年计划 如退休时要达到…… 如毕业十年要达到……二十年要达到…… 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等 …… 方向性规划 具体路径:××员——初级××——中级××——高级××

6，职业生涯规划书怎么写

通过看你们的网页，可以说如何写大同小异，只要把自己的职业方向确定下来，具体结合自身情况，就好写了。 第一，你先明确什么是职业生涯规划，职业生涯规划说白了就是你如去实现你自己的最高职业理想。在行文中不必解释，开宗明义，开头写概要，写自己大体上的职业发展目标，下面写如何实现，实现的路径。一般好的公司人力资源部会能专门负责职业生涯规划的，各个公司不同，主要是自己的规划，它需要自己的、公司的更多的是你的上级的指导。在事业单位和政府更是如此。 第二，你要对自己的职业目标有一个很好的了解。你是学计算机专业的，你希望你自己将来的职业规划中的最高目标是什么？就是Career goals: 职业生涯目标，把它确定下来，并为之执行。把最高目标分解出来，从小目标开始写。 第三，就是如何去实现它，就是Career pass: 职业生涯途径和Career planing: 职业生涯计划，二者相关联，比如你在公司想通过努力得到晋升，第一二年熟悉行业情况，第三年达到什么样的职位，第四年......或者是有什么样的发展计划，这要根据自己的兴趣爱好和专业方向。 第四，Career development:职业发展最终目标 你希望公司和你的直接经理人给你提供什么样的机会，比如培训。首先你得心中有数，你达到目标的方式是怎样的，具体要看你在公司中的位置。 第五，你个人对自己的职业生涯要负责，评估自己的兴趣、技能和价值，同时查找公司内部的职位信息，建立自己的目标即职位信息，和部门经理讨论发展计划，跟踪现实的职业发展计划。

7，怎么写职业规划书

对于个人职业生涯规划，在方法上需要注意以下要素：　　→ 1、确定个体理想生存状态；　　→ 2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境，修订理想状态为可行的目标；　　→ 3、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围；　　→ 4、确定达到理想职业的可行性路线，制定短、中、长期职业进程；　　→ 5、确定目前状态和短期目标间的差距，寻找切入点，开始执行职业生涯规划；　　→ 6、阶段性小结、反思，并对对自己的职业生涯设计进行科学的修订；　　在人才 竞争 日益激烈的天，企业的 人力资源 → 1、对员工的个性特征、倾向性及发展潜能进行测定和评价；　　→ 2、在了解员工综合素质的基础上，为员工制定职业发展规划，进行目标设定（短期目标、中期目标、长期目标和人生目标）等；　　→ 3、经常性地与职业指导师、人力资源专家开展关于员工职业发展的谈话交流，评析案例，听取专家意见；　　→ 4、开展基于员工个性的有针对性的培训开发，这些培训开发不仅限于技能训练和知识培训，更重要的是在职业层面的岗位实践活动，岗位工作与员工的职业发展应是一致的；　　→ 5、关注职场信息，与人才市场等机构取得联系，了解各种职业信息及职业发展动态，如职业特征及职业要求，就业需求状况等。
想做什么， 首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

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