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1，上海生育津贴怎么算

这个无法准确计算出来，因为和用人单位上年度职工月平均工资有关。 生育保险包括两项待遇，一为生育生活津贴，二为生育医疗费补贴。 生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天；按最低标准计算：2892÷30X143=13785.2元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。

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2，上海生育津贴如何计算

上海生育津贴计算公式生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（产假+生育假）其中，单位职工月平均工资是指：女职工生育或流产前12个月内，未变动过工作单位的，“单位职工月平均工资”按其生育或流产当月所在单位上年度职工月平均工资计算；变动工作单位的，“单位月平均工资”按其生育或流产前12个月各单位上年度职工月平均工资的加权平均数计算。举个例子：本人月薪为7000元，生育前12个月内分别在A单位工作2个月，B单位工作10个月。A单位职工月平均工资为6000元/月，B单位为7800元/月。其生育津贴按照：（6000×2+7800×10）÷12=7500元/月来计发特别提示：工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。生育津贴是不要缴个人所得税的。

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3，上海生育津贴怎么算

上海生育津贴报销标准如下：1、产前检查：800元；2、正常分娩：省级医院报2200元，市级医院报2000元；3、剖宫产：省级医院4500元，市级医院报4300元。生育津贴报销流程如下：1、申请人向医疗保障经办机构现场提交申请材料，或通过掌上、网上申请；2、医疗保障经办机构收到材料后在承诺期限内完成受理、审核工作；3、医疗保障经办机构完成受理、审核工作后，拨款至申请人指定银行账户内；4、医疗保障经办机构做出核定生育医疗费支付的决定，网上或掌上或短信向申请人反馈办事结果，并在业务系统内登记。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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