富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作。我们先来说说富士康正式工的薪资情况，一个月按26天计算，一天10小时，一个月的工资就是，*10*25=6500所以这样算下来，派遣工的工资确实会比正式工多很多。
感谢邀请，很高兴为你解答。首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，我们先来说说富士康正式工的薪资情况。深圳目前的最低工资标准是2200，富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是2300，平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时，
如果保证每天上班每天加班的情况下，平时每天加班两小时，周末加班10小时。平时加班费就是：22*2*19.82=872.08周末加班费：4*10*26.43=1057.2最终我们得到的总薪资就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工还要扣去相应的社保200左右和住房公积金110，拿到手的工资大概在4000元左右，
当然，如果你这个月上夜班的话是有一个8元/天的补贴的。三个月转正后底薪是2650，随之加班费也相应提高，平时加班费22.84元/小时，周末加班费30.45元/小时，节假日加班费45.68元/小时。平时加班费就是：22*2*22.84=1004.96周末加班费：4*10*30.45=1218转正后综合薪资就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公积金到手在4500左右，
当然，如果上夜班还是有8元/天的补贴。以上就是正式工工资的计算方法，下面说一下现在的派遣工的工资。富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作，因为他们的工资是按小时计算的。通常在富士康用工高峰派遣工的单价也是很可观的，一般在25元/小时左右。我们就拿现在25元单价作为计算，派遣工无论平时还是周末都是按照这个单价计算的，所以只要上班了，就有相应的报酬，
一个月按26天计算，一天10小时，一个月的工资就是：26*10*25=6500所以这样算下来，派遣工的工资确实会比正式工多很多。而且派遣工不需要缴纳社保公积金，最多每个月交几十块管理费或者是人身意外保险，但是，在这里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康签订劳动合同，而是和派遣公司签订。工资也是由派遣公司发放，
2、现在广东、浙江或江苏工厂，普工多少钱一个月？一般的工厂招人吗？
在苏州待了五年，苏州的工厂得看是什么企业，而且不同区域也大不一样。苏州新区以台资工厂居多，底薪一般是1920每个月，而且一般包吃住，宿舍一般每个月收一百多的宿舍费，吃饭有的厂免费有的厂收一部分钱，伙食通常较差！平时每天大概加班两到三个小时，加班费按平时的1.5倍计算，周末通常是全加班，工资按双倍，节假日三倍，
一般都交五险一金，普工到手工资一般3500以上，但是想拿到五千比较困难！比较好的工厂有NGK陶瓷，毅佳电子，国巨电子。如果有力气能吃苦想赚多点可以去勤美达！千万不要去的烂厂就是达方电子和佳世达，另外所有带硕字的工厂比如华硕名硕最好不要去！坑你没商量！苏州工业园区的底薪通常比较高，比如三星电子的底薪已经三千多了，但是除了台资厂以外都限制加班，通常是做六休一或者上四修二，工资总得算下来跟新区差不多，好处就是休息时间比较稳定，
不像新区一个月通常只休一两天，而且园区所有企业基本都是包吃的，伙食要比新区高好几个档次！不足之处就是园区除了台资厂以外大多数不包住，不过可以找那种打工宿舍，一个月也就二三百！另外园区所有的公司都是强制缴纳五险一金的！园区比较好的公司有和舰科技（通常只要女的）博世汽车三星电子（不是三星半导体或者三星显示器）友达科技，最烂的厂就是绿点科技明基材料还有可成可立可胜！苏州最不能去的区就是相城区，全是台资小烂厂！去苏州找工作千万别通过小中介，可以直接去苏州工业园区人力资源中心或者新区人才市场，虽然那里也都是各家中介机构但是比较正规，在苏州普工找工作是绕不开中介的，因为基本所有企业都是通过中介招人的，找中介直接就找最大的，因为小中介招来人后也是卖给大中介的！另外苏州中介招工除了年后一段时间以外通常会有返费的，一般是干满半个月到一个月除了工资以外会额外奖励几百到上千元不等！如果是通过小中介通常会被克扣！比较靠谱的中介机构园区的有圆才（跟苏州工业园区人力资源公司是一家）博尔杰，新区的可以直接去飞跃人力，也可以直接到新区医院附近的劳务一条街。
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