应届生为什么一定要去外地找工作，应该先利用本地资源，在本地找。三、南阳企业的岗位职能模糊我在杭州的公司主要做人事工作，工作主要任务是招聘和员工入职培训，回南阳后人事招聘、培训、行政、稽核、考勤等工作都要做，美其名曰“能者多劳”，学校办学历史可以追溯到1907年创办的南阳县师范传习所，2000年3月，经国务院批准，南阳高等师范专科学校与南阳教育学院合并组建南阳师范学院。
1、应届生该怎么去外地找工作？
谢谢邀请！应届生为什么一定要去外地找工作，应该先利用本地资源，在本地找。如果去外地一定要进大公司实习（有一个案类，一个毕业生为了进世界500强企业上班，默默地在该企业附近餐馆打工2年，通过这二年时间不断学习该企业的相关业务，企业所有来这吃饭的人更是主动服务好，后来真的机会来了），吃得苦中苦方为人上人，只要有决心有恒心，找个好工作肯定没问题。
2、从一线城市回南阳工作是怎样一种体验，南阳有哪些工作机会呢？
非常有幸回答这个问题，因为我就是从一线城市杭州回到南阳工作的，体验也是比较深刻，总结起来，大致有三点：一、南阳的工作、生活节奏都要慢一些我是土生土长的南阳人，外地大学毕业后，去杭州的一家公司上班，是需要早上六点多出门的，从住的地方坐公交到上班所在地，要1个多小时，杭州市中心的房租高啊，只能住在离公司远一点的地方，上班、走路、说话各方面节奏都比南阳的快，很有效率，感觉南阳人的说话、办事都慢吞吞的，中午还有午休时间，很不适应，可能是离家久了吧，这样慢节奏的工作大约持续了快半年，我才慢慢适应，
二、南阳的工资水平不高我是做行政人事的，在杭州的工资带奖金每个月能拿5000多，回到南阳也在一家企业做人事，工资还不到3000，错了快一倍。我觉得这跟城市经济的发达程度有关系，南阳的经济水平和杭州肯定没法比，企业规模普遍也比较小，盈利程度也有限，因此工资水平不高，三、南阳企业的岗位职能模糊我在杭州的公司主要做人事工作，工作主要任务是招聘和员工入职培训，回南阳后人事招聘、培训、行政、稽核、考勤等工作都要做，美其名曰“能者多劳”。
我了解了一下，南阳大部分的企业中层、甚至高层的员工都是身兼多职，一方面是由于企业的规模不大，考虑用工成本；另一方面是由于企业招聘不到合适的人员，可挑选的人才比较少，至于工作机会嘛，经过多年的观察，特别是近几年的飞速发展，很多的知名企业进入南阳，也为南阳提供了大量新的工作岗位，除了传统行业（房产、餐饮、商超、汽车、手机等行业）的一些岗位外，新兴行业也有不少岗位，比如网络自媒体、健身、网络平台等岗位，如果你要是做过销售方面的工作，那最好还是做销售岗位吧，做的好的话起码收入方面不会比一线城市的工资差多少，因为南阳销售岗位的工资模式也是基础工资加提成的模式，而且晋升的机会也会更大。
3、南阳师院毕业后在南阳找个工作容易吗？
先从南阳师范学院的特点和专业设置方面看就业优势说起，南阳师范学院坐落于国家历史文化名城、四圣故里、南水北调中线工程核心水源地南阳市，地处诸葛亮躬耕地——卧龙岗上。是教育部批准的全日制本科高等院校，学校办学历史可以追溯到1907年创办的南阳县师范传习所，2000年3月，经国务院批准，南阳高等师范专科学校与南阳教育学院合并组建南阳师范学院。
师资力量雄厚，下设的二级学院也很多，有21个，学校现有本科专业63个，涵盖了文、艺、理、法、教育、管理、农、等十大学科门类，教育科学学院现有教育学、小学教育、应用心理学、教育技术学、学前教育学5个全日制本专科专业。拥有1个省级哲学社会科学创新团队、1门省级教师教育网络共享精品课程、1个校级重点学科(课程与教学论)、1个校级教学团队、1个校级重点专业、5门校级精品课程等，
教育学院所设的专业基涵盖了现代教育所需求的。再者，南阳也是人口大市，学龄儿童很多而导致教师缺口比较大，教育专业的毕业生成了香勃勃了，学校本照立足南阳，引领河南，面向全国的发展目标而设置南阳本地特色建有南水北调中线水源区水安全协同创新中心、河南省伏牛山昆虫生物学实验室，石油装备智能化控制河南省工程实验室、河南省文化产业发展基地等18个省部级科研平台。
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