乡镇卫生院与县医院有啥区别。当地卫生院（全额财政）一特别要好朋友工资，她平时工作不太忙，主要以公卫和宣传为主，职称为专业技术岗九级（中级职称），每月到手工资5300元左右（有600多元乡镇津贴），他对自己工资相对比较满意，唯一遗憾的将专业几乎废弃，同事妻子在当地县医院（差额财政，县财政只负责基本工资，绩效工资由医院自己承担）妇产科，工资由基本工资、绩效工资、科室奖金等构成，专业技术十级（中级职称），每月到手工资在7500以上，但是超过8000元月份不会很多。
1、基层医护人员现在工资多少？
你们当地是法外之地吗？社会最低工资标准在你们那边没有执行吗？就是基层临时医护人员工资也不止这么一点吧？一月800元工资也就是零几年工资水平吧。当地卫生院（全额财政）一特别要好朋友工资，她平时工作不太忙，主要以公卫和宣传为主，职称为专业技术岗九级（中级职称），每月到手工资5300元左右（有600多元乡镇津贴），他对自己工资相对比较满意，唯一遗憾的将专业几乎废弃，同事妻子在当地县医院（差额财政，县财政只负责基本工资，绩效工资由医院自己承担）妇产科，工资由基本工资、绩效工资、科室奖金等构成，专业技术十级（中级职称），每月到手工资在7500以上，但是超过8000元月份不会很多，
县医院唯一缺点就是忙，而且面临年轻医生力量不足局面，主要就是待遇低引起的。我不知道每月800多元工资是怎么生活的，据我所知当地乡镇卫生院临聘乡村医生坐诊每月都有2500元工资，县医院长临工护士每月也有4000元收入，医护人员太辛苦了，而且医护人员找一份3000元往上工资易如反掌，不知道你们那边是怎么搞的。
2、去乡镇卫生院有编，去县医院没有编，怎么选？
作为一名全日制本科护理学毕业生，没有去三甲医院，也没去县里医院，考了了离县城十多公里的乡镇卫生院的事业编制，我来说说我的看法，工资待遇差不多，我建议你去卫生院。乡镇卫生院与县医院有啥区别，1·工作强度的不同。相对而言县医院工作要累的多，县医院病人多，自然事情多，而且无论是上级还是医院自身要求都很高，检查也多。
我没考上编制之前，在我们县医院心内科试用，一天有八十来个输液病人，上午只有四个治疗组，一个护士上午就要跟二十个病人输液、换液、写记录一上午都在病房与护士站走动，两个脚就像风火轮一样，而心内科的夜班却只有一个护士和一个医生，几十个病人，晚上还有很多液体要输、又要测血糖、量血压、量体温、写记录、写交班一大堆事，要是又新收病人或者抢救病人，那么忙也忙不过来，忙到是其次，最主要是害怕忙中出错，整个夜班上的提心吊胆。
好不容易到早上八点，还的等科室交班、床头交班，弄一会儿又到九点了，原以为可以回家补觉了吧，下午还要开会、学习，不能请假不去都不行，我在县医院心内科试用时，又正赶上县医院准备升三乙。那段时间又是强调操作的规范性，又是要开会、学习，下班后还的练操作、背书，因为时不时护理部就来来检查护士的操作、提问，真的很累，
我考上了乡镇卫生院的编制后，没有去临床了，在医院办公室。工作比之前要轻松的多，每天八点上班，中午休息两个半小时，下午五点半下班，每周双休，每天活也不多，多是坐在办公室上班，每周双休，我们医院临床护士也不累，每天有十多二十个病人输液，白天三个护士上班，病人病情也不重，液体也不多，也没啥记录要写，上午输完就回家，晚上一个护士值班，一般情况下都没有病人，到了十一点就可以去休息。
总共七个临床护士，每天十多个输液病人，工作相对轻松，2·未来发展不一样。在县医院接触的多，学到的自然多，可以进一步发展，去市医院去三甲医院，可以当护士长甚至更高的成就，而在卫生院，到最后就只会打针输液了，而且长期处于轻松的状态，去过忙碌的生活肯定不会适应，就像我现在以脱离临床一年多，本身也没咋上过临床，现在让我去县医院临床上班，我肯定不行。
3·稳定性不同，乡镇卫生院编制属于事业编制，只要你不犯原则性问题，没人能开除你，医院领导就算看你很不爽他也不敢也没权力开除你，一旦考上可以一直干到退休，除非你自己退休。县医院没有编，说到底还是合同制，一到合同期又要重新签，虽然你没啥错干的还行，一般都会跟你续签，但还是得小心翼翼、看人脸色，如果你年纪大了，干不动临床了，就会调你去不重要的岗位。
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